【名古屋市北区】介護施設の求人での平均年齢は？夜勤の業務内容やメリット

介護施設の夜勤業務は、夕方の16時〜17時頃から始まり、朝10時頃に退勤となるのが一般的です。夜勤ではどのような業務が行われているかご存知でしょうか？

夜勤は勤務時間が長いためきつくて大変なイメージを持たれがちですが、夜勤ならではのメリットがあります。名古屋市北区の介護付有料老人ホーム「百ねん庵」を運営する株式会社ダブルエイチオーが、介護施設の夜勤で行う業務内容やメリット、介護スタッフの平均年齢についてご紹介いたします。

名古屋市北区で介護施設の求人をお探しの方はぜひ参考にしてください。

介護施設の夜勤はどんな業務内容？

介護施設の夜勤にはどのような業務があるのでしょうか？一般的な業務内容について見てみましょう。

ほとんどの介護施設では、夜勤業務は夕方から始まります。まずは夕食の介助を行いましょう。その後、服薬や歯磨きの介助、着替えの手伝いなど、入居者が就寝するまでの間に様々な業務内容を進めていきます。

決められた時間に入居者の安否確認を行います。また、寝返りの介助が必要な方には体位交換をします。

決められた時間に排泄介助を行う施設が多いですが、ナースコールが鳴れば対応する必要があります。

入居者が起床し始めると、オムツの交換や着替えの手伝い、血圧測定や食事の準備を行います。

朝食の介助や服薬、歯磨きの介助を行います。その後、昼勤のスタッフに入居者の健康状態や注意事項を伝えて、夜勤業務終了です。

入居型の介護施設は24時間体制でスタッフが滞在しているため、夜勤のあるケースがほとんどです。介護施設によって、時短勤務やパートなど夜勤なしで働ける雇用形態もあります。夜勤の有無は求人情報をしっかり確認しておきましょう。

ここでは、夜勤で働くメリットを2つご紹介いたします。

夜勤をした場合、労働基準法では時間外労働扱いとなり、夜勤手当が支給されます。手当の支給額は施設によって異なりますが、夜勤回数が多ければ多いほど給与の支給額が増えていき、高収入が期待できます。

夜勤明けの翌日は休みになることが多いため、夜勤明けと翌日の休みで1日半以上の自由な時間ができます。プライベートな時間が確保でき、休日を有効活用できます。

介護施設で働くスタッフの年齢の割合＜全国労働組合総連合調べ＞
10代	0.4％
20代	10.9％
30代	23.8％
40代	28.0％
50代	24.6％
60代	11.5％
70代	0.9％

全国労働組合総連合の調査によると、一般的な介護施設で働くスタッフの平均年齢は44.8歳です。20代から60代までのスタッフの人数は、40代が全体の3割と最も多く、20代は最も少ない1割となっています。

30代・40代・50代が全体の4分の3を占めています。また、訪問介護を行うスタッフの平均年齢は55.5歳です。50歳以上が全体の7割以上と、高齢化が急速に進んでいます。

株式会社ダブルエイチオーが運営する名古屋市北区の介護施設「百ねん庵」で働くスタッフは、一般的な平均年齢よりも若く、30代が中心となっております。明るく活気があり、良好な人間関係が自慢の職場です。HP内に求人情報を掲載しております。ぜひご検討ください。

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子育て中・介護中でフルタイムでは働けない方に最適な「短時間正社員制度」を導入するなど、一人ひとりのライフスタイルに合わせて働ける環境です。また、未経験の方も安心して働いていただけるよう、充実した研修制度をご用意しております。

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